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山东视网联媒介发展股份有限公司招聘启事

来源:齐鲁网

作者:

2022-03-25 16:22:43

山东视网联媒介发展股份有限公司是山东广电传媒集团二级企业,致力于广播电视节目制作发行,报刊、图书制作发行,融媒体技术推进,商品零售及会员服务等业务。

基于新业务发展规划,公司现面向社会及校园公开招聘工作人员数名。

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优录用的原则;

2、采取“笔试+面试”的形式面向社会招聘。

二、岗位职责和报名要求

(一)全媒体编辑记者/新媒体运维:9人

1、岗位职责:

(1)负责全媒体日常新闻采访及多平台发布,独立高质量完成新闻策划、采访报道、多平台发布;

(2)新媒体平台维护、策划、创意推广、文案撰写等工作。

2、岗位要求:

(1)坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向,有较高的政治素养、业务素养、知识素养和个人素养。

(2)熟悉新媒体平台生态,掌握短视频制作传播规律,有文字功底、文案创作能力和较强创新意识。

(3)有摄影摄像技能,熟练操作照相机、摄像机,掌握Ps、Pr、Ae等影像后期制作剪辑基本技能,具备优秀的视觉表现能力和独立创作能力;

(4)大学全日制本科及以上,新闻传播、汉语言文学、广播电视编导、文化产业管理、摄影摄像等相关专业,并应取得相应学位;

(5)熟练操作视频剪辑包装类软件者优先,有节目宣传、自媒体、互联网产品项目运营等相关经验者优先,有成熟作品者优先;

(6)年龄不超过30周岁(1992年3月25日以后出生);

(7)特别优秀或有突出成果的可以适当放宽条件,年龄不超过35周岁(1987年3月25日以后出生)。

(二)会员服务(销售):1人

1、岗位职责:

(1)会员管理:负责做好会员关系维护、会员管理及会员活动增值服务,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;

(2)会员营销:制定并完善会员权益与政策,针对会员需求策划主题营销活动或营销方案,确保会员活动的精准性,积极开拓市场,完成公司下达的经营任务指标;

(3)数据分析:负责日常会员数据的收集与统计分析,建立会员数据库,对相关数据进行深度分析与营销应用,及时掌握市场行情动态并作出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导;

(4)项目管理:独立创建会员相关项目并跟进完成,主动合理安排资源,能够总结整理工作流程及方法,提高会员粘合度,提高会员满意度,实现会员增量。

2、岗位要求:

(1)坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向,有较高的政治素养、业务素养、知识素养和个人素养;

(2)具有优秀的业务能力、较强的服务意识、沟通能力、学习能力和协调能力,亲和力强,具备一定的公众演讲能力;

(3)具备较强的数据监控及分析能力,能够依据分析结果制定有效营销推广方案;

(4)具备敏锐的洞察力及较强的逻辑思维和应变能力,善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案;

(5)熟练运用营销网络和售后服务体系,提升会员服务质量,提高会员粘合度和满意度;

(6)大学全日制专科以上学历,市场营销专业及有相关工作经验者优先考虑;

(7)年龄不超过30周岁(1992年3月25日以后出生);

(8)特别优秀或有突出成果的可以适当放宽条件,年龄不超过35周岁(1987年3月25日以后出生)。

三、招聘流程和时间安排

1、报名时间:2022年3月25日至4月6日;

2、报名方式:网上报名。应聘者请登录齐鲁网(www.iqilu.com)下载《山东视网联媒介发展股份有限公司招聘报名表》,在公告规定的报名时间内按要求填写,并提供学历证书、业绩证明、个人作品等电子版,在报名规定时间内发送至邮箱SDSWL2021@163.com;

3、资格审查:筛选应聘者人员信息,符合资格条件的,将参加由山东广播电视台人力资源部和山东视网联媒介发展股份有限公司共同组织的专业笔试和面试(时间另行通知),最终按笔试成绩+面试成绩计算综合成绩,由高分到低分确定试用期人选;

4、组织考察、体检:按规定进行组织考察、体检,因体检、组织考察等原因出现岗位空缺的,根据招聘实际情况,在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

5、录用:合格人员与山东视网联媒介发展股份有限公司签订劳动合同(含试用期三个月),合同期自试用期开始之日起算,试用期满前进行考核,考核成绩合格的继续留用,试用期满考核不合格或主动放弃的,按劳动合同中相关条款执行。

四、注意事项

1、应聘者应对报名材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

2、招聘工作严格执行山东省疫情防控相关规定,如因疫情防控相关要求对招聘事宜进行调整的,将另行通知。

3、报名咨询电话:0531-82626568  

山东视网联媒介发展股份有限公司

2022年3月25日

 

山东视网联媒介发展股份有限公司招聘报名表.doc

 

[责任编辑:杨凡、韩莹]

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